Podjetja podpremo pri njihovem procesu Odraščanja ali prenosu Modrosti in Izkušenj na naslednje generacije. Odvisno je tudi od starosti podjetja, od elana, ki vlada trenutno v podjetju in od lastnikov. Vsako podjetje ima svojo fazo, v kateri se nahaja. Vsa podjetja pa imajo željo samorealizacije na dolgi rok in ponavadi predstavljajo vrednote lastnika.
- Start-Up podjetje
- Malo podjetje ali pa srednje veliko podjetje
- Starejše podjetje, ki potrebuje prehod nasledstva ali prenovitev poslovnega modela
- Organizacije, zavodi, društva, ki imajo izrazito svojstveno specifiko delovanja napram klasičnim podjetjem
Področja, pri katerih vas lahko podpremo:
- Prodaja na vseh nivojih, segmentih
- Business development, v Sloveniji in na globalnih trgih
- Reputation Building Strategy v sodelovanju z Stakeholder Building Strategy
- Inovativnost in kreativnost v podjetju
- Poslovni model, ozaveščanje trenutnega in vzpostavitev željenega
- Diagnostika po modelu 4.Ritmi poslovne evolucije
- Kadrovanje in Odnosi med zaposlenimi
- Osebni Performance Coaching za zaposlene
- Vpeljevanje sprememb v podjetje
- Družinski prenos vodenja na nove generacije in vpeljevanje novih družinskih članov
- Akcijski načrti, letni plani
- Projektni management, prevetritev in povezovanje oddelkov
- Krizni management
Opis delovanja:
- Uporabljamo izkustvene delavnice, ki pokrivajo celovito življenjsko filozofijo, da tako pritegnemo udeležence v sodelovanje
- Aktivno vključujemo vse udeležence, da so-ustvarjajo proces in so-kreirajo končni rezultat
- Uporabljajo se novi pristopi in nove metodologije, ki so preizkušeno učinkovite